自特朗普第二任期以來，H-1B合法工作簽證經(jīng)歷了“諸多挑戰(zhàn)”，面臨多項(xiàng)新規(guī)和調(diào)整。 最新消息顯示，白宮信息與監(jiān)管事務(wù)辦公室(OIRA)已批準(zhǔn)改革 H-1B 簽證的分配方式，廢除現(xiàn)行隨機(jī)抽簽制度，改為“加權(quán)選擇”流程，更加側(cè)重申請人的薪資水平和資歷。 與此同時，美國國務(wù)院宣布，自2025年9月2日起，H-1B及其他非移民簽證持有人在續(xù)簽時將必須回到本國進(jìn)行面對面面試。 01 白宮已批準(zhǔn)H-1B按薪分配 據(jù)彭博社報道，白宮信息與監(jiān)管事務(wù)辦公室(OIRA)已批準(zhǔn)改革 H-1B 簽證的分配方式，廢除現(xiàn)行隨機(jī)抽簽制度，改為“加權(quán)選擇”流程(weighted selection)。 該提案最早于2025年7月17日提交至白宮管理和預(yù)算辦公室(OMB)審查。 根據(jù)新規(guī)則，系統(tǒng)在篩選申請人時，會優(yōu)先考慮薪資水平或?qū)W歷等達(dá)到特定標(biāo)準(zhǔn)的注冊者。 這意味著H-1B 簽證的分配將不再完全依賴隨機(jī)抽簽，而是根據(jù)申請人的薪資和教育背景進(jìn)行排序。這一改革旨在確保引進(jìn)的外籍勞工能夠補(bǔ)充美國勞動力市場，而非取代本土勞動力。 H-1B簽證每年限額僅為85,000個，由于名額有限，申請競爭非常激烈。未來，雇主或需要提高薪資或調(diào)整招聘策略，以提升在加權(quán)選擇系統(tǒng)中的中簽率。 此次提出的加權(quán)選擇方案，類似于特朗普總統(tǒng)第一任期在2021年推出的國土安全部計劃。當(dāng)時的計劃為按工資等級(OES工資等級 IV 至 I)對 H-1B 簽證申請進(jìn)行排序和挑選，優(yōu)先考慮高薪、高技能的申請者。 不過該計劃當(dāng)時遭到勞工團(tuán)體、企業(yè)界以及部分民主黨議員反對，后來被拜登政府撤回，并在聯(lián)邦法院被阻止實(shí)施。 無黨派智庫“進(jìn)步研究所”(PPI)于今年早些時候建議取消H-1B隨機(jī)抽簽制度。他們認(rèn)為，如果改為根據(jù)資歷或薪資評估申請人，H-1B簽證計劃的經(jīng)濟(jì)價值可能提升88%。 自特朗普上任以來，H-1B簽證受到了更多審查。總統(tǒng)支持者質(zhì)疑發(fā)放給 ...