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當(dāng)員工移居國(guó)外時(shí)，他們必須采取必要的措施以獲得在那里工作的合法權(quán)利。例如，任何搬遷到摩洛哥的員工都必須滿足必要的摩洛哥工作簽證要求，以確保他們?cè)诹粼谠搰?guó)時(shí)能夠賺錢(qián)。
雖然員工需要自行申請(qǐng)某些簽證和許可證，但如果發(fā)現(xiàn)他們不遵守任何當(dāng)?shù)囟惙ɑ騽趧?dòng)法，他們及其雇主將承擔(dān)責(zé)任。因此，雇主必須對(duì)居住在摩洛哥或他們搬遷到的任何其他外國(guó)的所有雇員進(jìn)行工作權(quán)評(píng)估。
摩洛哥的工作簽證要求和工作許可證是該國(guó)獨(dú)有的，可能會(huì)帶來(lái)員工沒(méi)有做好準(zhǔn)備的具體挑戰(zhàn)，即使他們已經(jīng)完成了之前的移民程序。
如果雇主不能確保遵守工作權(quán)利津貼，他們可能會(huì)無(wú)意中違反某些當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法或稅收法，這可能會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重后果。與名義雇主(EOR)合作，可確保雇主遵守當(dāng)?shù)胤桑⒖梢岳^續(xù)在國(guó)外雇用員工。
本指南將說(shuō)明雇主如何遵守國(guó)際就業(yè)的各個(gè)方面，包括：
· 雇用居住在摩洛哥但在該國(guó)沒(méi)有擁有實(shí)體的候選人
· 將居住在摩洛哥以外任何地方的現(xiàn)有員工轉(zhuǎn)移到該國(guó)
· 在摩洛哥雇用一名非該國(guó)公民的
· 確保數(shù)字游牧員工合法有權(quán)在摩洛哥工作
摩洛哥移民合規(guī)的重要性
將員工搬遷到摩洛哥可能是一個(gè)令人困惑且耗時(shí)的過(guò)程。為確保雇員在該國(guó)合法工作，雇主需要采取的第一步是進(jìn)行工作權(quán)評(píng)估，以核實(shí)雇員擁有必要的摩洛哥工作許可證。
與在國(guó)外工作的員工合作時(shí)，遵守當(dāng)?shù)囟惙ê蛣趧?dòng)法可能具有挑戰(zhàn)性，特別是如果員工分散在全球各地或員工在多個(gè)國(guó)家居住的時(shí)間較短。
由于每個(gè)國(guó)家都有獨(dú)特的移民法，因此希望獲得摩洛哥工作簽證的員工需要研究在該國(guó)獲得簽證的具體要求。這不僅包括擁有工作許可證，還包括居留簽證。一些國(guó)家將這兩種許可證合并為一個(gè)簽證，而另一些國(guó)家則沒(méi)有，這也是移民辦理如此復(fù)雜的部分原因。
大多數(shù)國(guó)家不允許持旅游簽證進(jìn)入該國(guó)的個(gè)人在該國(guó)工作和賺錢(qián)。盡管這對(duì)于希望長(zhǎng)期留在一個(gè)國(guó)家的雇員來(lái)說(shuō)不太常見(jiàn)，但如果他們?cè)谀β甯缍虝和Ａ簦赡軙?huì)給雇主帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)。最近尤其如此，因?yàn)樵S多國(guó)家已開(kāi)始更嚴(yán)格地執(zhí)行簽證立法，確保人們不會(huì)濫用旅游簽證。
在摩洛哥哪些工人需要工作權(quán)檢查？
幾乎所有非摩洛哥公民的工人在雇用或重新安置他們時(shí)都需要進(jìn)行工作權(quán)檢查。工作權(quán)檢查是由雇主（或與他們合作的 EOR）進(jìn)行的評(píng)估，旨在驗(yàn)證員工是否有權(quán)在其居住國(guó)合法工作。
工作權(quán)利評(píng)估對(duì)于雇主來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，因?yàn)樗梢员Ｗo(hù)他們免于為員工所犯的錯(cuò)誤付出代價(jià)。此外，當(dāng)雇主將移民和許可的所有方面留給員工時(shí)，他們完全信任員工來(lái)完成整個(gè)流程。
雖然您可能會(huì)覺(jué)得這樣做很舒服，而且您的員工可能是一個(gè)非常有能力的人，但國(guó)際招聘和移民是一個(gè)極其復(fù)雜的過(guò)程，通常需要本地化的專業(yè)知識(shí)來(lái)確保其順利和合規(guī)。
非公民在摩洛哥需要工作簽證或工作許可證嗎？
通常，任何國(guó)家的非公民都需要獲得必要的居留和工作簽證才能在那里生活和工作。盡管某些國(guó)家的居民無(wú)需旅游簽證即可進(jìn)入摩洛哥長(zhǎng)達(dá) 90 天，但所有非公民都需要獲得工作許可證才能在摩洛哥逗留期間賺錢(qián)。
盡管員工在居住期限和謀生能力方面有多種選擇，但并非所有人都符合資格要求。
摩洛哥工作簽證的資格要求是什么？
為了有資格在摩洛哥工作，員工需要滿足以下要求：
· 擁有摩洛哥教育部批準(zhǔn)的雇傭合同
· 持有附近期照片的有效護(hù)照
· 擁有表明他們?cè)谀β甯缤Ａ魰r(shí)間何時(shí)結(jié)束的回程機(jī)票
· 有銀行對(duì)賬單證明他們有能力在摩洛哥生活
· 擁有旅行保險(xiǎn)和健康證明
· 有當(dāng)?shù)卣峁┑臒o(wú)犯罪背景調(diào)查證明
摩洛哥的長(zhǎng)期居留簽證類型有哪些？
只有一種簽證允許個(gè)人長(zhǎng)期留在摩洛哥：居留卡或入學(xué)證書(shū)。在摩洛哥居住三年的個(gè)人有資格申請(qǐng)居留卡，該卡持有人有權(quán)在該國(guó)額外居留五年至十年。
如何獲得摩洛哥工作簽證？
要獲得摩洛哥的工作簽證，員工必須向摩洛哥勞工部提供所需的文件。
摩洛哥批準(zhǔn)簽證的過(guò)程通常需要大約十個(gè)工作日（整整兩周），但可能會(huì)出現(xiàn)不可預(yù)見(jiàn)的復(fù)雜情況，從而可能推遲這一時(shí)間。
摩洛哥員工工作簽證擔(dān)保的流程是怎樣的？
搬遷到摩洛哥的員工需要摩洛哥雇主出具的正式工作邀請(qǐng)函和雇傭合同，才能批準(zhǔn)其工作簽證申請(qǐng)。這意味著雇主需要在員工申請(qǐng)工作許可證之前在摩洛哥擁有一個(gè)已建立的當(dāng)?shù)貙?shí)體，或者與摩洛哥當(dāng)?shù)貙?shí)體進(jìn)行 EOR 合作。
摩洛哥數(shù)字游牧民的簽證要求是什么？
摩洛哥目前沒(méi)有數(shù)字游牧簽證。這意味著，如果員工計(jì)劃在摩洛哥停留少于90天，他們只能持旅游簽證，而不能持此簽證合法工作。
如果員工希望在摩洛哥居住超過(guò) 90 天，他們必須通過(guò)傳統(tǒng)方法獲得居留簽證和工作許可證。
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發(fā)表于 2025-11-5 21:22:48
